„Itt a Haszongépjármű-abroncs üzletágnál nagyobb hangsúlyt kívánunk fektetni arra, hogy egyéni, akár különféle funkciókon átívelő karrierekre építsünk, és ezáltal lehetővé tegyük alkalmazottaink számára, hogy többfajta képzettséget szerezzenek. Ha mindig pontosan ugyanazt a munkát végzem, sohasem tanulok meg innovatív módon gondolkodni. Számunkra a legjobb forgatókönyv az, ha alkalmazottaink már dolgoztak másik divíziónál, jártak külföldön – akár a konszernen belül, akár mielőtt beléptek volna a Continental vállalathoz –, és volt már más munkájuk. A karrier nem pusztán annyit jelent, hogy felküzdjük magunkat a csúcsra, hanem azt is, hogy tágul a szellemi horizontunk és a felelősségi körünk. Rendkívül fontos észben tartani, hogy minden karrier egyedi. És természetesen azt, hogy mi nem „csupán” abroncsgyártó cég vagyunk, hanem egy világviszonylatban vezető autóipari beszállító. A Continental teljes portfóliójából kiindulva az abroncsokon túlmutató perspektívák széles skáláját tudjuk felkínálni, amelyek a jövő technológiái köré csoportosulnak.”